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ag游戏平台手|优惠章程(修订案)2018年6月

录入时间:2018-11-14 08:48:36   作者:   阅读:190

ag游戏平台手|优惠章程

(原修订案审定时间为20121010日。本次修订案经ag游戏平台手|优惠第135次教工代表大会审定,时间为2018628日)

 

第一章    总则

第一条  为全面贯彻国家的教育方针,加强幼儿园的科学管理,保障幼儿与教职工合法权益,保证幼儿园持续、稳定、健康发展。根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童发展指南》、《幼儿园管理条例》、《江苏省学前教育暂行条例》以及有关部门法律法规制订本章程。

第二条  本园全名为:ag游戏平台手|优惠,隶属于秦淮区教育局,是一所全日制公办幼儿园,是具有法人资格的办学机构。幼儿园地址:南京市马道街3号(总园)、南京市东关头25号(分部)。

第三条  幼儿园全面贯彻执行国家教育方针,努力提高幼儿的保育和教育质量,对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育,促进其身心和谐发展,为幼儿的近期和终身发展奠定良好的素质基础。

办园目标:建设德艺双馨的教师队伍,培育全面发展的优质儿童,创办内涵深、特色明、质量高、声誉好的幼儿园。

办园理念:健康和谐,传承创新,快乐教育,健康成长 

第四条  幼儿园坚持与家庭、社会密切配合,注重发挥管理效益。坚持教育科研,努力探索幼儿民间体育游戏,办成特色明显、保教质量优良、幼儿发展全面、办园效益显着的江苏省优质幼儿园。

第二章  管理体制

第五条    幼儿园实行园长负责制,建立“一主两翼”的现代学校管理制度,即以“园长负责制”为主,以“教职工代表大会”、“园务委员会”为辅,幼儿园其他各种工作制度配合的管理体制。党组织保证监督和教职工民主管理,三位一体的管理机制。

第六条  幼儿园园长由上级主管部门南京市秦淮区教育局任命,园长是幼儿园法人代表。

第七条  园长的职责:

(一)组织起草幼儿园章程、发展规划,并负责组织实施;

(二)组织制定规章制度、工作计划,并负责组织实施、检查和评价;

(三)执行上级教育行政部门的决定和指示;

(四)领导幼儿园各职能部门及常设机构,完善岗位设置,维护学校秩序;

(五)负责幼儿园日常事务管理,主持园务会议审议重大事项并作出决策;

(六)负责幼儿园教育教学工作,大力推进素质教育;

(七)负责教职工队伍建设,促进教职工全面发展;

(八)负责幼儿园财务、基建及重要设施设备购置的审批;

(九)负责幼儿园安全工作;

(十)组织协调幼儿园与政府、社区、家庭等方面的关系,为幼儿园创造良好的育人环境。

第八条    园长的权利

(一)、决策权。依据国家相关的法律法规,在广泛听取多方面意见的基础上,对幼儿园教育教学和行政管理方面重大问题有决定权。

(二)、人事权。从幼儿园的需要和实际出发,根据岗位聘用管理制度,聘用干部和教职工,安排和调整干部、教职工的工作。

(三)、奖惩权。根据上级教育行政部门的要求和规定,以民主集中制为原则,制定幼儿园规章制度。并根据工作人员的工作情况进行相应的奖励和处罚。

(四)、财经权。按财务制度和教育行政部门的有关规定, 集体管理、使用校舍设施和经费,维护幼儿园合法权益。

第九条   幼儿园党支部发挥政治核心作用和保证监督作用,对幼儿园发展规划、工作计划、重大决策、重要干部任免、重大项目、大额资金使用涉及方向、政策、全局性的问题进行研究、参与决策。党组织通过教工大会、群团工作等发挥重要作用。

第十条   幼儿园成立园务委员会。园务委员会由保教、保健、财会等人员的代表及所在社区书记、家长代表、管段民警组成,园长任园务委员会主任。其职责是咨询和建议、宣传和协调、审议和决定。

第十条   园长定期召开园务委员会会议,对幼儿园重要工作的方案、幼儿园发展的长远规划以及学年度工作、人员奖惩、财政预决算方案、规章制度的建立、修改以及其他涉及全园的重要工作进行讨论。

第十二条  园长定期召开园务会议(遇重大问题可临时召集),对全园工作计划、工作总结、人员奖惩、财务预算和决算方案、规章制度的建立、修改、废除,以及其它涉及全园工作的重要问题进行通报。

第十三条  教工大会是幼儿园依靠教职工民主管理的基本制度和基本形式。教工大会按照党和国家的方针政策和国家有关法律法规行使下列职权:

(一)、审议园长工作报告、发展规划、幼儿园工作计划、教育改革方案、财务预决算、教工队伍建设、重要规章制度的建议和修改,以及其它重大问题,并根据需要作出相应决议

(二)、讨论教职工的奖惩办法、资金分配方案以及集体福利实施方案等有关教职工利益的问题,并做出相应的决定。

(三)、对幼儿园教育教学和管理工作提出批评、建议。

(四)、参与评议、考核幼儿园干部。

第十四条  教职工大会每年召开两次(每学期一次),教工大会闭会时间由工会行使教工大会职权。

第十五条  幼儿园成立家长委员会参与幼儿园的民主管理,家长委员会在园长指导下工作。

 

 

第三章  人事管理

第十六条  幼儿园实行聘任合同制,采用双向选聘的形式,园长与幼儿园每位教职工签定聘用合同书。教职工严格履行聘约,执行规定的各项工作计划,完成规定的各项工作任务。

第十七条  幼儿园执行国家教师资格制度和教师专业技术职务聘任制度。

第十八条  教师必须履行《教师法》规定的义务,享有《教师法》规定的权利。

第十九条  幼儿园鼓励教师开展教育、教学改革和实验,鼓励和支持老师从事教育科研、学术交流和参加进修及其他方式的培训。

第二十条  幼儿园保障教职工享有国家法律政策规定的待遇,逐步改善他们的工作条件和生活条件。

第二十一条  幼儿园每年对教师、教职工和工人的政治与业务水平、工作态度和工作实绩进行客观、公正的考核,并将其结果作为职称评审、工资晋升、岗位竞聘和评选先进的依据。

第二十二条  幼儿园对违反教师职业道德规范要求,违反幼儿园规章制度和在工作中因失职、渎职、给幼儿园千万重大影响和损失的人员,除批评教育外,给予相应处理。教师、职员和工人认为自己的合法权益受到幼儿园侵犯和对所受处理不服的,可到上级主管部门提出申诉。

第二十三条  幼儿园依法维护退休教职工的合法权益,由幼儿园退协组长具体负责退休教职工的管理工作。

 

 

第四章  教育教学管理

第二十四条  幼儿园的教育是为所有在园幼儿的健康成长服务的,要为每一个儿童,包括有特殊需要的儿童提供积极的支持和帮助。教育应遵循幼儿身心发展的规律,注意年龄特点和个体差异,注意各领域内容的相互渗透,各种教育手段的有机结合,保证儿童身心健康发展。

第二十五条  幼儿园以班级为教育教学的基本单位,教师全面负责班级的教学组织、教学指导,为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境,满足他们多方面的需要,使幼儿获得有益于身心发展的经验。

第二十六条  积极开展教育科研,设立幼儿园教科室。教科研人员应积极参与、组织开展幼儿园教科研工作,在不影响正常教育教学的前提下开展研究,撰写论文。研究课题经评定立项后,可享受规定的奖励。

第二十七条   幼儿园与家庭社区密切合作,与小学相互衔接,综合利用各种教育资源共同为幼儿的发展创造良好的条件。幼儿园实行对家长开放制度。

 

 

第五章  财务后勤管理

第二十八条  后勤工作坚持为教育教学服务,为一线教师服务,为孩子服务的原则,坚持教育性原则和讲求效益的原则。

第二十九条  幼儿园经费来源以政府财政拨款为渠道,幼儿园按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准,向幼儿家长收取费用。

第三十条  坚持艰苦奋斗、勤俭办园的原则,量入为出。合理使用资金,搞好经费的预算、执行和决算,做到收支两条线,严格把关,专款专用,提高经费使用效率。

第三十一条  幼儿园必须切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作,严格执行卫生部颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》以及其他有关卫生保健的法律,规章和制度。

第三十二条  幼儿园必须对教职工和幼儿加强安全教育,增强安全意识,完善安全制度,建立健全各类安全预案。

第三十三条  幼儿园依照园所建设整体发展规划有计划、有步骤,合理地进行基本建设,维护管理和绿化、美化工作。

第三十四条  建立幼儿园资产管理制度,加强资产管理。

 

第六章  附则

第三十五条  章程的修订须经幼儿园教工大会讨论通过并报秦淮区教育委员会批准。

第三十六条  幼儿园依据本章程,制订各项规章制度,原订各项规章制度与本章程有抵触的,应予修订。

第三十七条  本章程如遇国家法律法规和上级有关政策相抵触的,一律以国家法律法规和上级有关政策为准。

第三十八条  本章程解释权属ag游戏平台手|优惠。

第三十九条  本章程自报秦淮区教育局备案之日起施行。


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